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福利厚生・社内制度他

ワークライフバランスを提唱する当社にとって、社員の充実したOFFタイムはエネルギッシュなONタイムに 直結すると考えます。様々な休暇制度で日々の疲れを癒し、社員旅行や各種イベントでコミュニケーションを深め。 社員だからこそ受けられる充実した福利厚生サービスを利用し、楽しく充実した毎日を、社員とその家族に お届けしています。

福利厚生

保険

東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)

・厚生年金保険

・雇用保険

・労災保険

★TJK直営および提携の保養所、各イベントの参加、スポーツ施設・健康診断・人間ドックがお得な金額で利用できます。保養所やパックツアー利用に際して補助金が助成されたり、契約フィットネスクラブの利用もお得です。

企業年金

全国情報サービス産業企業年金基金(JJK)

★JJK直営の保養所がハワイにあり、格安料金で宿泊可能です。福祉事業として運営する「えらべる倶楽部」では各種クーポンや割引チケットなどが提供されています。

共済会

共済会制度(中央区勤労者サービス公社)

★共済会運営の「レッツ中央」では各種クーポンや割引チケットなどが格安で提供されています。

社員会(新歩会)

当社には「新歩会」という様々なイベントを企画・運営する社員会があります。 実行委員は社員持ち回り制で、毎年開催される社員旅行・忘年会など各種 イベントを取り仕切っております。会社主導ではない行事ですが、個々の自由な 発想が最大限生かされているため、社員は毎回イベントを楽しみにして おります。

休暇、祝い金制度

休日休暇

・完全週休2日制

・祝日、年末年始休暇

・夏季休暇

・年次有給休暇:入社年次、入社月に応じて1~20日を付与します。

・産前産後休暇

・慶弔休暇

・年次有給休暇

慶弔見舞金

社員会(新歩会)や健保組合より、慶弔見舞金が支給される制度があります。

教育・研修制度他 社員制度

研修制度

[新入社員向け]ビジネスマナー研修、プログラム研修、現場OJT

[入社2~4年目社員向け]社会人基礎力アップを図るための社外研修

[社員全員向け]業務に則した社外研修、リーダー研修、マネジメント研修、資格取得促進の様々な施策

退職金制度

勤続年数や査定評価等により退職金を支給します。

社外勤務手当

本社オフィス以外(お客様先オフィス等)に常駐して業務に従事する場合に手当を支給し、環境面等での不公平感の是正を努めるよう制定中です。

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