会社案内

代表取締役よりご挨拶

代表取締役社長 関口 健二

私はこれまで「挑戦」と「変化」を一貫して訴えてきました。当社の強みは、システム開発の各工程において知見者を有していることです。この強みを活かして、これからも新たな分野であるloT事業にも取り組んでいきます。 働き方改革を積極的に進めているのも当社の特徴です。テレワークを導入することにより、どこでも仕事できる環境や仕組みを作っています。また、社員全員に「ワーク重視型」「バランス型」「ライフ重視型」の3つを選択してもらい、できるだけ希望に沿うように支援しています。 私も40年前に就職活動をしました。第一希望の企業ではありませんでしたが、今振り返ると、社風や職場環境、上司、先輩社員の方々の働く姿すべてが自分の基礎となっています。 就職活動で大事なことは、「自分がやりたいことができる会社か」「挑戦したい仕事か」だと思います。 成功や失敗、悩みなどに直面することもあると思いますが、自分の可能性を信じて、悔いのないように取り組んでください。 当社は社員教育に投資を惜しみません。古い習慣にとらわれず、若い力を最大限に活かす努力を続けています。当社の力になってくれる方のご応募お待ちしています。

経営理念

人の成長を通して会社も成長する

人の成長を通して会社も成長する

失敗を恐れず、挑戦する

失敗を恐れず、挑戦する

ビジョン

やりがい誇りを持てる会社へ

能力に応じた評価制度

成果を上げた者、優れた能力を発揮した者、努力を重ねた者に対して、最大限の還元ができる仕組みを構築し、そのプロセスを可視化することを実現します。

派遣型、下請体質からの脱却

個人の派遣や、下請けがメインの業務では、先の展望が見えてきません。自社開発や、ユーザーとの直接契約をメインとするべく、リスクを恐れず、方針の転換を図っていきます。

世代交代

中堅・若手の社員が積極的に主要なポジションに付けるようにして、社内の世代交代を図ります。

コミュニケーション

他の部署、社員と様々な情報を共有し、業務効率化とモチベーションが保てるコミュニケーション環境の構築を目指します。